
2026
Wir erwerben mittelständische Unternehmen als Nachfolgelösung, um diese langfristig weiterzuentwickeln.
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Über uns
— Ein Team mit über 10 Jahren Berufserfahrung. Von Unternehmensgründung bis Großkonzern. Vom Aufbau neuer Strukturen bis operativer Exzellenz. Vom Ingenieur bis zum Kaufmann. Als komplementäres Team suchen wir die unternehmerische Herausforderung.
Die Unternehmensnachfolge ist eine Herausforderung für mittelständische Unternehmen. Wir suchen außergewöhnliche Unternehmer, die ihr Unternehmen an die nächste Generation weitergeben möchten, um ihr Erbe fortzuführen. Mit dem Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung übernehmen wir nach einer Übergabephase Vollzeitstellen, um das nächste Wachstumskapitel einzuleiten.
Wir erreichen dies, indem wir unsere Erfahrung, unsere Zeit und unseren Einsatz kombinieren – und damit sich der Prozess vom ersten Kontakt bis zur Übergabe persönlich und reibungslos anfühlt. Dabei werden wir von einem Netzwerk von Investoren und Geschäftsführern unterstützt, die wie wir langfristig denken.
Wir erreichen dies, indem wir unsere Erfahrung, unsere Zeit und unseren Einsatz kombinieren – und damit sich der Prozess vom ersten Kontakt bis zur Übergabe persönlich und reibungslos anfühlt. Dabei werden wir von einem Netzwerk von Investoren und Geschäftsführern unterstützt, die wie wir langfristig denken.
Was wir suchen
Unternehmer, die ein solides Unternehmen aufgebaut haben und sich die Fortführung ihrer Arbeit wünschen. Das Unternehmen sollte ein EBIT von 500 Tsd. bis 1 Mio. € mit einer zweistelligen Betriebsrendite erwirtschaften sowie seinen Hauptsitz in DACH haben. Unser Ziel sind Mehrheitsbeteiligungen von bis zu 100%.


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Aktuelles zur
Nachfolge in DACH
Aktuelles zur
Nachfolge in DACH
Nachfolge in DACH
Nachfolge Monitoring Mittelstand 2025 — KfW
Bewusste Geschäftsaufgaben ohne eine Nachfolgelösung werden nochmals häufiger ins Auge gefasst als im Jahr 2024. [DE]
Studie 2026–2030 Unternehmensnachfolge — IfM Bonn
Zahl der Unternehmensübergaben stagnieren vorraussichtlich – auch aufgrund makroökonomischer Unsicherheiten auf Käuferseite. [DE]
Herausforderungen und Chancen der Unternehmensnachfolge — BUV
Durchschnittsalter der KMU-Inhaber steigt auf 54 Jahren, mit inzwischen 39% der Inhaber über 60 Jahren. [DE]
Nachfolge Monitoring Mittelstand 2024 — KfW
So viele Mittelständler wie nie ziehen die Geschäftsaufgabe in Erwägung, weil niemand das Unternehmen weiterführen möchte. [DE]
Internationale Studie zu 'Search Funds 2024' — IESE
'Search Fund' Aktivitäten in Deutschland vergleichsweise gering zur Wirtschaftskraft. [EN]
Report zur Unternehmensnachfolge 2024 — DIHK
Nachfolgelösungen im Mittelstand werden durch hohe Unsicherheiten erschwert. [DE]
Offensive 'Unternehmensnachfolge Bayern' — Bayern
In Bayern stehen zwischen 2022 und 2026 36.500 Unternehmen vor einem Generationenwechsel. [DE]
Studie 2022–2026 Unternehmensnachfolge — IfM Bonn
Aufgrund des demographischen Wandels wächst die Zahl der Unternehmen, die vor einer Übergabe stehen. [DE]
Unternehmensnachfolge gemeinsam anpacken — BaWü
Jährlich werden in Baden-Württemberg aktuell über 5.000 Betriebe übergeben. [DE]